การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
☛ นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลึง
☛ แผนปฏิบัติการเสริมสร้างวินัยคุณธรรมจริยธรรมและป้องกันการทุจริต (พ.ศ. 2564 - 2566)
☛ ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลึง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2564
☛ แผนพัฒนาบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลึง (ประจำปี พ.ศ. 2564 - 2566)
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
☛ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามประกาศ ก.อบต.จังหวัดพระนครศรีอยุธยา พ.ศ. 2565 [คลิ๊ก]
http://www.ayutthayalocal.go.th/document/cate/4
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิการอุทธรณ์ การพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2565
☛ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
☛ หลักเกณฑ์และคำอธิบายแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2564
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ พ.ศ. 2564
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
☛ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
☛ พจนานุกรมสมรรถนะประจำผู้บริหาร
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
